risorse umane, materiali, finanziarie e strumentali

necessarie. La Direzione Generale intende inoltre

attuare il continuo miglioramento del Sistema di

Gestione per la Sicurezza, attraverso il costante

richiamo dell’organizzazione tutta circa l’importanza

del rispetto dei requisiti di sicurezza e salute previsti

dal sistema di gestione della sicurezza sviluppato, dei

requisiti legali e regolamentativi.

Tutti sono chiamati a collaborare per rendere la Politica

della Sicurezza attiva comprensibile e migliorabile,

ognuno con le proprie esperienze e capacità. Nell’ambito

del Riesame della Direzione è valutata l’adeguatezza e la

continua idoneità alle strategie aziendali della presente

Politica e delle risorse messe a disposizione. La presente

Politica deve essere esposta e accessibile a tutti i

dipendenti e ospiti di CIMM e deve essere distribuita alle

parti interessate che ne facciano richiesta.

CODICE ETICO AZIENDALE

CORPORATE CODE OF ETHICS

CIMM ha guadagnato negli anni una posizione di

leadership nel settore, non solo grazie alla propria

capacità, competenza ed indipendenza, ma anche con

il rispetto dei principi fondamentali di equità, onestà

e buon senso, che sono il cuore della filosofia e dei

valori della Società, e degli standard aziendali. Tutti

i rapporti di lavoro con dipendenti, clienti, partner,

concorrenti, fornitori e colleghi devono pertanto

basarsi su questi valori.

Il Codice Etico Aziendale costituisce elemento

fondamentale del complesso di norme interne e

procedure adottato da CIMM. Questo documento

esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella

conduzione degli affari e delle attività aziendali

assunti da CIMM e dai suoi collaboratori.

L’azienda reputa che per costruire rapporti corretti

e duraturi siano necessari l'onestà, la sincerità e

la lealtà. Tutti gli aspetti del nostro lavoro devono

basarsi sui più elevati standard etici.

Gli amministratori ed i dipendenti di CIMM, nonché

coloro che a vario titolo operano con la stessa,

sono pertanto tenuti, nell’ambito delle rispettive

competenze, a conoscere ed osservare le leggi ed i

regolamenti vigenti in tutti i Paesi in cui la medesima

opera. In tale contesto rientrano anche l’attenzione

ed il rispetto delle normative che regolano la

concorrenza, sia sul mercato nazionale che a livello

internazionale.

A tal proposito CIMM intende anche tutelare il

valore della concorrenza leale astenendosi da

comportamenti collusivi, e di abuso, certa che la

collaborazione ed il confronto sono una occasione di

miglioramento del proprio standard di qualità.

In addition, the Board of Directors will continuously

improve the Safety Management System reminding

the whole organization of the importance of

complying with the requirements of the Health and

Safety Management System, and with the local

regulatory and legal requirements.

Each one of us, with diverse skills and experiences,

is called to collaborate and put the Company Safety

Policy into practice, as well as making it more

easily understandable and improving it. During the

company management review the policy and the

resources available are evaluated in order to verify

their suitability with the business strategies. This

Policy shall be posted and accessible to all employees

and guests, and can be given to interested parties

upon request.

CIMM has gained over the years a leading position

in the industry, not only thanks to its extraordinary

abilities and competences, but also in consideration

of the fundamental principles of fairness, honesty

and common sense, which are the core values of

the Company’s philosophy and corporate standards.

All business relationships which take place between

employees, customers, partners, competitors,

suppliers and colleagues, must respect the

Company’s values.

The Ethics Code is a fundamental element of the

internal rules and procedures adopted by CIMM. This

document expresses the commitments and ethical

responsibilities in respect to business and corporate

conduct. The company believes that honesty

and loyalty are essential in order to build fair and

long lasting business relationships. All aspects of

our work must be based on the highest ethical

standards.

Managers and employees at CIMM, are required,

within their respective competences, to learn and

observe the laws and regulations enforced in all

countries in which CIMM has and continues to do

business with. This includes awareness and respect

of the general national and international rules

regarding fair competition in the business world.

CIMM is also committed to protect the value

of fair competition by abstaining itself from

collusive behaviors and abuses, and believes that

collaboration is the vital activity that, through

sharing ideas, will contribute to improve the

company’s quality standards.

15